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リッツ美容外科の医師求人なら

リッツ美容外科では、論文発表によって裏打ちされた技術を取り入れ、患者がより満足できる施術を心がけています。このような高い技術力に加えて、患者が抱える不安を、要素ごとに丁寧に取り除き、心理学的な洞察力をもって、ドクターが丁寧に最適な美を提供する美容外科です。ちなみに高い技術力は世界にも通用するもので、論文によってしっかりと根拠ある手術をおこなっています。このリッツ独自の技術が患者が追及する美を叶えてくれるとして、大変評判も高い美容外科クリニックです。

そんな独自の技術を数多く取得しているリッツ美容外科の医師求人に応募し、実際に採用になった場合のメリットとしては、やはりその独自の方法を学べる環境があるということでしょう。リッツ美容外科は毎年日本美容外科学会への論文提出と、日本形成外科学会の2つの論文発表を毎年行っています。この学会において重視されるのは「新しい術式であるか」「稀な利用経験であるか」「多くの手術経験から得られるデータなのか」など、高い技術と日頃からの鍛錬がなければ得られない論文データばかりです。つまり、日ごろから患者一人ひとりへ最新の技術を提供し、患者一人ひとりの症例に向き合う姿勢を持っていなければ毎年の論文発表は難しいのです。リッツ美容外科はこれらの学会論文を毎年2回も提出しており、高い技術はもちろん、高い洞察力がうかがえます。この洞察力と技術力を学べる環境がリッツ美容外科にはあります。特にリッツ美容外科が重視しているのは、患者が本当に求めているものは何か、どんな美を求めているのかを、丁寧なカウンセリングの中で導き出す洞察力です。リッツ美容外科では洞察力の高い医師が多く、患者が求める先を行く手術結果を導き出すよう日々鍛錬しています。

そんなリッツ美容外科の医師求人に応募する際の気を付ける点としては、心理学的洞察力からのアプローチを重視する為、面接時にコミュニケーション能力や人柄が問われることです。人の目を見て話す、などはもちろんですが、カウンセリングを受けて患者がそれだけでも十分満足できるような、ヒアリング能力と、患者が求める上を行く提案能力があるかどうかを面接で見られています。医師専門の転職エージェントに登録すると、手続き面の説明はもちろんですが、丁寧に面接のポイントも指導してもらえます。個人ではなかなか自分のどのような点が悪いのかわかりませんから、経験豊富な専任コンサルタントに面接指導してもらえるというのは非常に有益だと言えますね。

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